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教学事故认定和处理的实施细则
字体【 】 【编辑日期:2011-3-22】 【来源:学院主站】 【作者:张开峰】 【 关 闭 】
  
 
  
为迎接我院下半年即将进行高职院校人才培养评估工作,规范教师职业道德,完善教学制度,优化教学环境,保障教学质量,特规定以下教学事故认定和处理细则:
  
一、教学事故认定和处理对象
  
我院所有专、兼职教师。
  
二、教师事故认定标准
  
(一)有下列情况之一者,视为一般性教学事故
  
1.      上课无故迟到或提前下课(超过5分钟的);
  
2.      教学进度与教学日历规定无故相差一周;
  
3.      未经批准自行调、补课或委托他人代课;
  
4.      考试命题、阅卷,不符合学院规定的,评分有徇私行为的;
  
5.      监考不认真负责,导致考场秩序混乱或出现违纪事故的;
  
6.      实践教学准备不充分,严重影响教学进度的;
  
7.      毕业设计无故不按大纲规定时间指导和辅导的;
  
8.      各类实习无故不按大纲规定和实习要求,改变实习进度;
  
9.      确系指导教师要求不严,在实习、毕业设计(论文)进程中,致使学生出现违纪事件的;
  
10、 其他有违反《合肥经济技术职业学院一般责任性教学事故处理暂行规定》的。
  
(二)严重教学事故
  
1.      课堂教学内容有和党的现行方针、政策相抵触或散布其他不健康思想内容的言论。
  
2.      不按教学大纲授课或教学进度与教学日历相差一周以上者。
  
3.      教师无故缺课一次及以上(包括理论、实践课);
  
4.      泄露或变相泄露试题;
  
5.      由于试卷短缺或出现多处错误,严重影响考试进度;
  
6.      主、监考教师考试(考查)期间无故迟到或离堂15分钟以上;
  
7.      其他违反《合肥经济技术职业学院严重教学事故处理暂行规定》的。
  
三、对教学事故责任者及其所在单位的处理
  
1.      对一般教学责任事故责任者,视事故情节和责任者认识态度,由院党政领导研究,给予批评教育,扣发奖金(或学时补贴酬金),并取消在该学期由学院组织进行教师进修或培训,或院通报批评,并人事处、教务处备案。
  
2.      对严重教学事故责任者,视事故情节和责任者认识态度,由院党政领导研究,提出处理意见,经人事处、教务处核准,给予全校通报批评、相应的行政处分或调离教学岗位。
  
3.  对一学年内连续出现三次以上(含三次)一般责任性教学事故者,按严重教学事故处理,对一学年连续出现三次以上(含三次)严重教学事故者,调离教师工作岗位。
  
4.      严重教学事故记入教师(工作人员)档案。
  
5.      一学年内发生三次及以上严重教学教学事故的教研室和系不得参加年度先进集体的评选,并通报批评教研室主任(科长、室主任)和分管教学的院长(主任、处长),并视情节扣发奖金。
  
6.      因发生教学事故受到全校通报批评者,同时停发其当月奖金(学时补贴酬金);受到行政处分者,按有关规定停发其奖金和奖励工资。
  
7.      学校的其他有关部门工作人员因工作失误影响教学正常进行,造成不良后果,或因失职影响教学,造成严重后果,也应制定相应规定做处理。在各部门规定未制定前,参照本细则处理。
  
四、附则
  
本细则从公布之日执行。
  
 
  
 
  
 

 教务处

  2011年3月21日

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