当前位置:首页 > 教务处 > 通知公告

关于开展2012年教师岗前培训工作的通知
字体【 】 【编辑日期:2012-6-20】 【来源:学院主站】 【作者:徐南岳】 【 关 闭 】

关于开展2012年教师岗前培训工作的通知

 

各部门参加岗前培训新进教师:

根据省教育厅皖教秘人〔2012102号和省高师中心安培〔20126号文件精神,现就合肥师范学院培训点2012年岗前培训有关事项通知如下:

     一、培训时间及教学地点
        2012年岗前培训集中授课时间为8月6日至8月24日,具体以授课表为准,授课表将于7月底上传合肥师范学院人事处网页,请自行下载,本校不再另行发文。教学地点为合肥师范学院锦绣校区(经开区莲花路1688号,乘148、31、601路公交车“锦绣社区”站下,或乘619路公交车“锦绣大道”站下)。
  
   二、培训内容                
    1、高等教育学、高等教育心理学、高等学校教师职业道德修养、高等教育法规、高等学校教师教学科研方法和专题讲座。
    2、省高师中心今年新增加的四门网络课程培训内容,由省高师中心另行通知开课时间及具体安排。

 

三、培训方式及成绩考核办法

培训采取集中课堂授课、专题讲座和平时自学相结合的方式进行。授课时间112学时。成绩考核实行平时成绩与考试成绩相结合,平时成绩占30%,考试成绩占70%,每门课程平时成绩与考试成绩必须同时达到各自权重的60%以上才能认定该门课程合格;平时成绩不合格将不得参加考试,必须在下一年度重新参加培训。平时成绩考核见《高校教师岗前培训平时成绩考核计分办法》。平时到课由我校师资管理部门自主考勤与培训点抽查相结合,培训点随机抽查4次,有3次无故不到课的学员平时分不及格。培训结束后,我校将考勤汇总表交培训点,培训点根据考勤情况和作业完成情况确定平时成绩。

 

四、报名程序

参加培训的教师在622日前到教务处303办公室填写《2012年安徽省高校教师岗前培训报名表》,后续事宜另行通知。

高等师范院校“教育学”学科门类本科学历以上毕业的教师,可以凭毕业证书原件、复印件和课程学习原件、成绩单复印件,申请免修高等教育学和高等教育心理学两门课程。

 

后附:岗前培训平时成绩考核计分办法

 

教务处

一二年六月二十

 

高校教师岗前培训平时成绩考核计分办法
 
    1.高等教育学、高等教育心理学均用下述计分办法:
   (1)听课出勤分:满分15分;病、事假每2学时扣1分;旷课每1学时扣5分。病、事假、旷课累计扣分超过12分,该科平时成绩即为不合格。
   (2)课程作业分:高等教育学和高等教育心理学平时由老师分别布置作业三次,每次满分5分,合计满分15分。如果该科作业总分低于3分,该科平时成绩即为不合格。
   (3)听课出勤与课程作业分之和低于18分,该科平时成绩即为不合格。平时成绩不合格,不得参加该科目的结业统考。
    2.高等学校教师职业道德修养课程计分办法:
   (1)听课出勤分:满分15分;病、事假每3学时扣2分;旷课每1.5学时扣10分。病、事假、旷课累计扣分超过12分,该科平时成绩即为不合格。
   (2)课程作业分:平时由老师布置作业2次,每次满分7.5分,合计满分15分。如果该科作业总分低于3分,该科平时成绩即为不合格。
   (3)听课出勤与课程作业分之和低于18分,该科平时成绩即为不合格。该课平时成绩不合格,不得参加该科目的结业统考。
   3.高等教育法规计分办法:
   (1)听课出勤分:满分15分;病、事假第2.5学时扣2分;旷课每1学时扣10分。病、事假、旷课累计扣分超过12分,该科平时成绩即为不合格。
   (2)课程作业分:平时由老师布置作业2次,每次满分7.5分,合计满分15分。如果该科作业总分低于3分,该科平时成绩即为不合格。
   (3)听课出勤与完成作业分之和低于18分,该科平时成绩即为不合格。该科平时成绩不合格,不得参加该科目的结业统考。
   4.高等学校教师教学科研方法计分办法:
病、事假超过2学时或旷课超过1学时,不得参加该科目的测试。

 

 

 

版权所有:合肥经济技术职业学院 Copyright © 2010 www.hfet.com. All Rights Reserved E-mail:hfjjxy@163.com 


地址:合肥市环湖东路中段360号 邮编:230031 院办电话:0551-65630892 传真:0551-65630893 招办电话:0551-65630878 0551-65630870