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关于开展2018~2019学年第二学期期末教学检查的通知
字体【 】 【编辑日期:2019-6-24 10:10:44】 【来源:教务处】 【作者:殷东梅】 【 关 闭 】

各系(部)、实训中心:

为检查本学期教学任务的完成的情况,同时为下学期的开学工作做好准备,决定于18周至第19周(2019624日~75日)进行本学期期末教学检查,现将检查内容及要求通知如下:

一、检查内容

(一)系部自查内容

1.系(部)检查每位教师(含外聘教师)授课计划完成情况(含实践教学)。

2.本学期“教师教学质量考核”工作检查。系部于73日前完成本学期“教师教学质量考核”中的系部相关工作。(《20182019学年第二学期教师教学质量考核工作方案》附后)

3.检查试卷命题及其审核工作、阅卷及成绩登录完成的情况。各系要对学生加强诚信考试教育,要求监考人员认真履行监考职责,要求任课教师按照本门课程确定的考核方式规范地阅卷赋分。系负责人要强化对试题审核、阅卷赋分工作的监管,学生考试成绩应分布合理。课程考核如有大面积不及格的,任课教师需写出书面说明,经系、部确认后报教务处备案。

4.下学期任课教师落实情况及开学准备工作(在教学工作总结里体现)。

5按照学院《师德师风建设考核实施办法(试行)》的要求做好本学期师德师风考核系部阶段的工作,考核结果在73日前上报。

6. 各教学单位在做好本单位本学期教学工作总结的同时,要求教师在学期教学总结中对师德师风建设的学习体会、实践感受、存在的不足进行总结。

(二)实训中心工作内容

实训中心对多媒体教学设备、实验实训室设备、机房的电脑进行检查和维护,并安排好暑假维修和下学期开学准备工作。

(三)各单位对本学期应归档的材料,进行整理、归档。

(四)教务处、教学督导组对上述检查内容进行抽查,重点检查内容:

1.各系部“教师教学质量考核”工作完成的时间和质量。

2.检查教师《课程教学总结》中课程思政、师德师风建设内容。

3.抽查某些课程的成绩分布,对考核成绩异常的课程,同任课教师一道分析出现异常的原因。

二、检查方式

以各系(部)、实训中心自查为主,教务处、教学督导组根据期初、期中教学检查存在的问题进行有重点地抽查。

三、检查要求

认真扎实地做好期末收尾和开学准备工作,是保证教学质量,维持教学工作健康有序开展重要环节,各教学、教辅单位要高度重视期末教学检查工作,确保本学期的教学工作平稳收官,各教学单位要对本学期教学工作进行认真总结和考核,并扎实做好下学期的准备工作。具体要求如下:

1.各教学单位成立教学检查小组,根据本部门工作实际,依据教学检查内容,认真开展自查工作。

2.各系部务必在73日前完成本学期“教师教学质量考核”、师德师风系部阶段考核工作,并将材料及数据报教务处。

3.201975日前,各教学单位将《教师授课任务完成情况检查统计表》、和《20182019学年度第二学期教学工作总结》的纸质稿和电子稿交至教务处教检科(301室);实训中心交《自查报告》及暑假维修计划。

 

 

附件:

20182019学年第二学期教师教学质量考核工作方案

 

                           

 

                                2019624

 

 

 

 

 

附件:

20182019学年第二学期

教师教学质量考核工作方案

为做好本学期教师教学质量考核工作,按照省教育厅《关于做好省属高校教师教学质量考核工作的指导性意见》(皖教人〔20114)的要求,根据《合肥经济技术职业学院教师教学质量考核办法(试行)》(合经院〔20144号)的规定,制定本学期教师教学质量考核工作方案如下:

一、成立考核领导小组及考核办公室:

考核领导小组:

  长:马丰年     副组长:沈宏毅

  员:许克维  张洪波  张开峰  张海军  仇志芬 

束庆玲  杨云霞  潘晓虎  刘爱华

考核办公室:

  任:许克维    副主任:张开峰 

  员:张洪波  殷冬梅  宋华  彭良霞  乐传智

二、考核对象

承担本学期教学任务的专任教师(含双肩挑教师)和外聘教师。

三、考核方式

1.学生评教(20%

学生从教学态度、教学方法、教学基本功、教学内容、教学效果五个方面在网上对任课教师进行评价。

2.同行评价(10%

由系(部)组成考核小组,依据系(部)考核方案,开展同行评价工作。系部评价的平均分不得高于85分(分本校教师、外聘教师两部分分别评价)。

3.督导评价(20% 

教学督导组评价。主要通过听课检查(10%)、学生作业的布置和批改情况检查(10%),对教师教学质量进行评价。

4.教案(含备课笔记)检查(30%

    由系(部)在期中、期末教学检查中,对本学期任课教师的教案(备课笔记)进行检查评价(平均分不得超过85分);教务处、教学督导对教师教案进行抽查评价。

5.教学管理部门评价(20%

由教务处会同教学督导组对授课教师完成下达的教学任务的质量情况进行综合考核。其中教学资料检查(含授课计划上报、课程教学大纲的制定和修订完成质量及时间、试卷送交、学生考核成绩和学生平时成绩的及时登录上报)占10%,学生信息反馈、巡课检查结果占10%

6.加减分

按《合肥经济技术职业学院教师教学质量考核办法(试行)》(合经院〔20144号)文件规定执行。

四、完成时间

1.学生评教已经完成。

2.同行评价、督导评价、教案(含备课笔记)检查评价于74日前完成。

3.教学管理部门评价、加减分于74日前完成。

4.由考核办公室将本学年考核数据、学年考核数据汇总后,于79日报考核领导小组审核。

 

 

教师教学质量考核工作办公室

                                2019624

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